Wat is de VOP?
Vroeger was dit gekend als de Vlaamse Inschakelingpremie (VIP) en de CAO 26, nu spreken wij van de VOP.
De VDAB betaalt een ondersteuningspremie uit om personen met een arbeidshandicap in dienst te nemen en te houden. Door de arbeidshandicap is er bijkomende ondersteuning nodig wat extra kosten met zich meebrengt, en het kan ook gebeuren dat er minder productiviteit is.

Voor wie?
De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) is er voor werkgevers in:

• De Private sector of natuurlijke personen
• Alle onderwijsinstellingen
• De provincies, gemeenten, OCMW's en de door hen opgerichte verzelfstandigde agentschappen of verenigingen. En dit voor de aanwerving van erkende personen met arbeidshandicap vanaf 01/07/2008.

De VOP geldt niet voor een job bij de Vlaamse of de Federale overheid en in een beschutte werkplaats.
Er bestaan ook VOP's voor zelfstandigen en interim-arbeid, meer informatie kan je vinden op: www.vdab.be/arbeidshandicap.

Voorwaarden?
De werknemer moet aan één van volgende voorwaarden voldoen:

• Erkend zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
• Erkend zijn door de Federale overheidsdienst Sociale zaken (FOD SZ) op basis van zelfredzaamheid

  • Minimum 4 punten bij fysieke, verstandelijke, psychische of auditieve handicap

  • Minimum 9 punten bij een visuele handicap

• Recht hebben op een inkomensvervangende - of een integratietegemoetkoming
• Recht hebben op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een handicap
• Recht hebben op thuiswerkenden, verblijf in een pleeggezin of beschermd, begeleid of zelfstandig wonen, vanuit het VAPH
• Vroeger een onderwijsvorm OV3 of OV4 hebben gevolgd en niet verder gestudeerd hebben.
• Toegang gehad hebben tot het inclusief onderwijs (ION) voor type 2-leerlingen, geïntegreerd onderwijs (GON) voor type 4- of type 6-begeleiding in het secundair onderwijs
• Een invaliditeitsuitkering van het ziekenfonds ontvangen of een attest kunnen voorleggen van een erkende dienst/arts van de VDAB (multi-elementenadvies)
• Een probleem hebben die je het recht geeft op deze premie. De problematiek moet onderzocht worden door een specialist, die moet verklaren dat er geen behandeling mogelijk is.

Uitzonderingen
Er zijn uitzonderingen om deze premie te kunnen verkrijgen:

• Wanneer er een gespecialiseerde individuele opleiding (GIBO) gestart is voordat je de VOP hebt aangevraagd, wordt deze GIBO gezien als de dag van aanwerving
• Er kan een verhoging (maximum 60%) aangevraagd worden na het 1ste jaar tot het 20ste kwartaal. Dit kan aan de hand van een gemotiveerde aanvraag (zie link: 
  http://vdab.be/pmah/aanvragenWeb?entryPoint=AanvragenVOPAfwijking-Web-Werkgever).
  Na evaluatie is er een mogelijkheid tot verlenging.
• Bij specifieke problematieken en bij werknemers die vanuit de beschutte werkplaats naar de gewone arbeidsmarkt gaan, kan de VDAB vanaf het 1ste jaar een hogere tegemoetkoming (maximum 60%) geven. Dit kan verlengd worden na evaluatie.

Hoeveel bedraagt de premie?
De premie wordt berekend op het brutoloon, verhoogd met de gewone werkgeversbijdrage voor RSZ en verminderd met de verminderingen via RSZ. Het maximale minimum referteloon mag niet meer dan € 2.830/maand bedragen.

1^ste tot en met het 5^de kwartaal : 40%
6^de tot en met het 9^de kwartaal: 30%
10^de tot en met het 20^de kwartaal: 20%

Voorbeeld van de berekening:

De VDAB betaalt de premie vanaf het moment dat de basisaanvraag elektronisch is opgemaakt.

Let op:

• Dit gaat om een nieuwe berekening vanaf 1 oktober 2010 (nieuwe regelgeving)
• Personen die al in dienst waren op het moment van de aanvraag, krijgen minder VOP-premie
• Personen met een verhoogde ondersteuningsnood kunnen een verhoging tot 60% aanvragen.

De VOP wordt om de 5 jaar geëvalueerd, om te kijken of de werkgever er nog recht op heeft. Wenst de werkgever de 20% van de VOP te blijven ontvangen, dan moet er opnieuw een aanvraag gebeuren met evaluatie.

Hoe de VOP aanvragen?
Heeft de werknemer het recht op een VOP of is dat recht aangevraagd? Dan kan de werkgever een basisaanvraag doen met een elektronisch formulier (www.vdab.be/pmah/aanvragenWeb?entryPoint=AanvragenVOP-Web-Werkgever) De werkgever ondertekent het formulier en geeft die aan de provinciale dienst arbeidshandicap van de vestingplaats van het bedrijf.

Wil je meer informatie, heb je vragen of wens je ondersteuning bij deze aanvraag?
Dan kun je contact opnemen met Fevlado-Passage vzw:

Stropkaai 38
9000 Gent
Tel: 09/329.63.36
Fax: 09/234.14.55
Gsm: 0485/62.74.09
ooVoo ID: fevlado-passage
Email: passage@fevlado.be